Aktualności

13. 2. 2024 • 6 minuty czytania

Mijający rok nie oszczędzał zespołów L&D. Spowolnienie gospodarcze, inflacja i zjawisko tzw. „quiet quitting” sprawiały, że trenerzy w firmach borykali się chyba z wszelakimi rodzajami problemów. Nadchodzący rok 2024 będzie inny. Cała uwaga będzie skupiona na skuteczności i użyteczności szkoleń, tzw. impact.

Archiwum

Ustawienia plików cookie